为夯实青年教师教学基础，助力新入职教师快速站稳讲台、提升教学业务能力，切实筑牢部门教学师资力量，9月3日上午，基础部主任齐洪英、副主任崔天明亲自组织开展新入职教师培训考核讲课指导工作，针对1名新入职计算机教师王珂的课堂教学展示进行全方位、精细化点评指导。

图 基础部开展新入职教师培训考核讲课指导工作

本次考核指导聚焦新教师课堂教学实战能力，严格围绕教学设计、授课逻辑、课堂表达、教态台风、重难点把控、师生互动等核心教学维度展开。授课过程中，新入职教师精心备课、从容授课，结合课程特点梳理教学脉络，完整呈现了课堂教学流程，展现出良好的职业素养与积极的教学风貌。

授课结束后，两位部门领导本着严谨务实、以培促优的原则，开展一对一精准点评指导。她们首先对新教师备课充分、思路清晰、教学态度端正等亮点给予肯定，同时针对性指出授课过程中存在的不足，围绕教学环节优化、课堂节奏把控、知识点深入浅出讲解、教学方法创新等关键问题，逐一提出具体、可落地的改进建议，细致拆解优质课堂的打造思路，手把手指导新教师打磨教学细节、优化授课模式。

一直以来，基础部高度重视青年教师队伍建设，将新教师培养、青年教师成长赋能作为部门教学管理的重点工作。通过常态化开展岗前培训、讲课磨课、考核点评、师徒结对、教研帮扶等系列活动，搭建系统化、常态化的青年教师成长平台，精准助力新入职教师补齐教学短板、积累授课经验、夯实教学基本功，帮助青年教师快速完成角色转变，提升课堂教学质量与专业执教能力。

此次讲课考核指导工作，切实帮助新入职教师找准了教学短板、理清了提升方向、积累了实战经验。下一步，基础部将持续深耕青年教师培养工作，常态化开展教学打磨、教研交流、能力考核提升活动，持续优化青年教师培养体系，全力打造一支师德高尚、业务精湛、活力充沛的高素质青年师资队伍，为部门教学质量稳步提升筑牢人才根基。

初审：崔天明

复审：齐洪英