8月27日，教师教学发展中心组织新入职教师开展“高校教师压力管理与有效沟通”等培训。

商学院副院长于赫为新入职教师做“高校教师压力管理与有效沟通”培训。她结合自己的教学工作经历，从教师压力现状分析;压力管理理论基础;有效沟通核心原则；特定场景沟通实践;教师自我压力管理等角度引导新入职教师建立积极的师生关系、同事关系，快乐工作，快乐生活。

人事处处长吴慧贤向新入职教师介绍学校专业技术职务评聘实施办法和教师聘期考核实施办法。她引导新入职教师积极投入教科研活动，为职称评审和岗位考核积累成果。

人工智能学院院长助理于洋做“智赋课堂﹒AI工具赋能教学实践分享”和“平台筑基﹒智慧课程搭建与运营实操”分享。在“智赋课堂﹒AI工具赋能教学实践分享”部分，于洋为新入职教师进行认知重构，解读AI时代教学变革的核心逻辑；介绍如何撰写AI工具提示词；演示AI工作地图与教学场景应用；并提醒新入职教师AI教学应用的风险、伦理与规范。在“平台筑基﹒智慧课程搭建与运营实操”部分，于洋向新入职教师介绍智慧课程概述；解读智慧课程建设的顶层设计；如何从零起步搭建智慧课程。两场分享为新入职教师构建了数智化的教学场景概念及其应用，助力新入职教师便捷高效的开展教学工作。

初审：满歆琦

复审：王胜男

终审：张  帆